11 月27 日，富通集团第四届职工（会员）代表大会第二次会议召开。集团董事局主席王建沂，集团执行董事、总裁肖玮，集团党委书记陈建国以及职工代表等出席会议。

在大会上，全体与会人员认真审议并通过了《富通集团第四届工会委员会2016年工作报告》、《富通集团第四届经费审查委员会2016 年工作报告》、《富通集团集体合同》、《关于调整富通集团劳动争议调解委员会成员的通知》、《关于完善公司杭州地区住房公积金制度的规定》。集团党委书记陈建国代表集团党委，对今后集团的工会工作开展提出了相关意见和建议。

会上，王建沂主席作重要讲话，他对过去几年集团工会工作取得的成绩给予了充分肯定，并向辛勤工作的全体职工表达了问候。他表示，职工代表大会体制，是务实并卓有成效的管理体制，应持之以恒地坚持下去，同时要明确目标、理清思路，不断提升企业的民主管理水准。

王建沂主席指出，企业竞争力是职工合法权益的前提和根本。当下，“智能制造”为传统制造业的转型升级带来了新的方向，也是必然的发展趋势，实施“智能制造”的衡量标准则是“经济性、安全性、效率和可持续性”。富通集团制定了“2020年”和“2025 年”的中长期战略目标，而实施光通信全产业链智能制造项目，践行“中国制造2025”，就是富通集团可持续发展的战略保障。

关于企业管理体制，王建沂主席强调，2017 年，富通集团将实施大规模的人力资源优化，在全集团范围内进行人力资源竞争力的普查，开展“定员、定编、定岗”，实施人才培养计划，提升企业综合竞争力。

王建沂主席希望，集团的新一届工会班子成员继承上一届工会班子的优良传统，扎实工作，用心真诚地服务全体职工，为构建“富裕富通、幸福富通、健康富通、阳光富通”作出努力。

最后，大会在高亢嘹亮的《国际歌》中圆满结束。