本报讯 1月19日，富通集团一届四次职工代表大会隆重召开。集团董事长王建沂、党委书记瞿彩康、工会主席张智群出席会议。会议由集团党委副书记唐永祥主持。

本次大会听取并审议了由集团工会主席张智群所作的集团工会2006年度工作报告。同时对《富通集团职工互助基金会管理办法》（草案）提交职工代表审议，通过表决，全体代表一致通过了《富通集团职工互助基金会管理办法》（草案）。

王建沂董事长在会上发表了重要讲话。他指出，职工代表大会是一个非常好的企业民主管理形式，要把职工代表大会建设成为构建和谐新富通的核心。

富通是一个大家庭，职工互助基金会是一种很好的机制，其根本的目的是保障全体富通人的安全与健康，并把企业做大做强，以此来推动本地区的建设及本行业的发展。

2006年，富通集团通过软竞争力和硬竞争力的整理整顿，调整产业结构，真正实践了科学的发展观，转变经济增长方式，为构建和谐富通奠定了基础。以MBA管理培训班为核心展开的员工持股计划、员工年金制度，是企业治理结构和构建和谐富通的关键源泉。软竞争力的整理整顿还需要持之以恒的优化与坚持，并以此来展开企业的其他各项工作。

2007年，富通集团将立足于可持续的发展战略，实现核心技术的价值最大化，围绕“整理整顿、优化资源、开拓进取、永续发展”的方针来开展工作。 （本报记者）