8月13日，一场主题为“成长、努力、价值”的新入职大学生员工集体座谈会在浙江南国大酒店举行。集团董事长王建沂从企业价值观入手，分成长、努力、价值三个方面，阐述了富通集团作为一家有责任感的企业，将努力为大学生员工提供发挥才智的舞台，希望新员工找准目标、正确定位、尽快融合、发挥作用、体现价值。集团董事、总裁瞿彩康等出席座谈会。

王建沂董事长指出：富通集团所从事的光通信产业从上世纪90年代开始经历了几次产业周期，可以预见未来还将进入新一轮的产业周期。基于此，富通集团将在审慎经营的基础上把握主业机遇，加大对技术、人力资源和项目的储备。人力资源是第一竞争力，通过招收专业对口的大学毕业生，加强富通集团人力资源的储备，加快人力资源的结构性调整战略，实现企业健康、可持续发展。

王建沂董事长表示：新员工在成长的过程中要学会感恩，要感谢父母的养育之恩；感谢师长的教育之恩；感谢党和政府、感谢社会。同时在感恩的过程中使自己成长为被感恩者。作为社会个体，新员工首先必须提升自身的能力；必须对自己、对家人、对所在的部门和组织承担责任。作为企业的一员，做好本职工作就是员工对企业的责任。希望新入职的大学生员工要树立正确的人生观、价值观，明确个人的目标，对组织、企业和社会的价值，对父母的责任。同时，王建沂董事长还以“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”和“有心为善，虽善不赏；无心为恶，虽恶不罚。”的箴言，作为对员工的勉励。

大学生离开校园、踏入社会，承载了父母、亲人和朋友等的期望，未来的道路艰辛而充满希望。大学生在努力适应社会、融入企业的同时，企业也在努力为员工创造环境、创造平台、努力关心关爱员工。希望大学生员工们坚韧不拔，努力、包容，带着理解和感激的心态，在今后的工作岗位上体现自身的价值。

会议结束后，新入职大学生员工纷纷撰写文章，表述集体座谈会后的感想。

又讯 8月12日，集团董事、总裁瞿彩康与新入职大学生员工召开座谈会，就新员工在工作、生活等方面遇到的困难和问题进行交流。

座谈会在轻松活泼的气氛中进行，通过与公司高层领导的交流和沟通，新员工增强了归属感和自豪感，统一了思想，起到了振奋人心的作用。