8 月30 日，浙江省构建和谐劳动关系先进表彰电视电话会议召开，富通集团荣获浙江省创建和谐劳动关系先进企业。浙江省委副书记王辉忠出席会议并作重要讲话，副省长熊建平主持会议。

王辉忠代表省委、省政府，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。王辉忠强调，要紧密结合党的群众路线教育实践活动，紧紧抓住影响和谐劳动关系的突出问题，不断把和谐劳动关系构建工作推向深入，进一步抓落地、抓深化、抓推进，把塑造“盆景”与打造“风景”、扩大覆盖与提升质量、“块块”给力与“条条”发力结合起来，提升我省和谐劳动关系建设整体水平，为促进经济持续健康发展与社会和谐稳定作出新贡献。

富通集团自创建以来，始终坚持以人为本，着力实现企业与员工的互惠共赢，对内倡导构建企业和员工之间的“命运与发展共同体”，积极构建和谐劳动关系。在多年的发展过程中，富通集团建立并完善了“六个必访” 、“师徒结对”等多项制度，切实维护和关爱员工利益。2007 年，富通集团成立了职工互助基金会，为员工及家庭因意外灾害等情况造成生活困难实施互助互济。同时，富通集团推行了党企协调会、民情恳谈会、重大决策民主听证会的“新三会”等制度，鼓励员工主动参与企业管理，推进企业民主管理。

“维护企业利益和维护员工利益”，关心、关爱员工，增强员工的归属感和向心力，是富通集团近年来的主要工作目标。同时，富通集团提出了建设“富裕富通、幸福富通”的目标，是富通在新时期构建和谐劳动关系的新思路。在今后的发展中，富通集团将继续围绕“双爱”精神，构建和谐劳动关系，为促进企业健康稳定、持续和谐发展起到良好的助推作用。