9 月11 日，王建沂董事长视察天津富通，看望天津富通的全体干部和员工，并与新入职的22 名天津大学毕业新员工座谈。集团董事、富通集团（华北）管理总部董事长李继春，集团副总裁、董事长助理王学明，集团副总裁、富通集团（华北）管理总部总裁周永明等参加座谈。

会上，王建沂董事长从集团对新入职大学生员工的政策和当下的社会现象等方面与大家进行了交流。王建沂董事长强调，一直以来，富通集团非常重视企业人才的培养，集团不断引进高端的科研人才，并建立了三级的梯度培训机制，为企业员工的再教育和再培训投入了大量的人力、物力和财力。同时，积极完善员工的薪酬制度，建立了可持续的薪酬增长机制。集团对新入职的大学生员工们抱有信心，也期望你们为企业的发展努力工作。

王建沂董事长表示，目前，富通集团正在积极开展党的群众路线教育实践活动和理想信念教育实践活动。他勉励在座的各位大学生新员工，希望他们树立起信心、信仰和敬畏之心，对自身、对企业都是如此。

李继春董事在座谈会上作表态发言，他感谢王建沂董事长对天津富通工作的认可和重视。同时，他结合自身的成长经历勉励大家，希望新入职的员工能够尽快融入公司，坚定自己的理想和信念，实现自身价值，早日为富通的发展做出贡献。