近日，杭州富通通信技术股份有限公司（简称FSO）通过专家评审和政府考核，被杭州市经济和信息化委员会认定为“2014 年杭州市机器换人示范应用企业”。

“机器换人”是指用现代化、自动化的装备代替劳动力，来提高劳动生产率和提升传统产业的过程，其本质是以设备更新为载体的技术创新、工艺创新、管理创新，提升企业市场竞争和可持续发展。通过“机器换人”可有效实现减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效，节省企业人力成本，提升产品质量。

浙江省的“机器换人”战略始于2012 年底召开的浙江省经济工作会议。会上提出，浙江要加快推进产业转型升级，全面推进“机器换人”。当前，浙江大量企业正在进行“机器换人”。

富通集团一直致力于国家光通信高新技术的光纤产品领域研发、拓展，目前已成为光通信核心产品光纤预制棒产品和技术标准的制订者。近年来，富通集团在技术改造、生产研发、管理创新等方面做了积极努力，先后应用了智能制造、信息化生产管理系统等多种手段，在推进“机器换人”工作以及工业互联网领域进行有益的探索。

未来，富通集团将继续加快技术创新、“机器换人”的步伐，集中、优化全集团资源，加快实施“信息智能化工厂”的建设，助推浙江省“机器换人”工作以及智能制造和智慧经济的发展。

据了解，杭州金色能源科技有限公司也被认定为“2014 年杭州市机器换人示范应用企业”。